2017年，我有幸加入格爾木慶華礦業(yè)有限責任公司并成為質量檢驗部的一名化驗員。回想過去的點點滴滴，從剛入職時的戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、手足無措到現(xiàn)在的淡定自如、有條不紊，這一切都歷歷在目。

記得第一次單獨上崗做多金屬元素時，因為對滴定過程操作不夠熟練，導致我始終分析不出準確的化驗結果。在那個夜班，我試了一遍又一遍，但始終到不了標準值。因為過度緊張，結果不慎打碎了滴定瓶。就在我被挫敗感打擊到快要放棄的時候，化驗室門口突然傳來主任的說話聲：“小盛，第一次做多金屬分析實驗，怎么樣啊？”不等我回話，他走進來掃了眼我在記錄本上涂抹了數(shù)次的數(shù)據(jù)，笑著說：“化驗工作不能有一點急躁，你要多練習手穩(wěn)，還要非常仔細耐心才行。我當年剛做實驗那會兒，也是照著流程和標準練了無數(shù)次的。你剛上崗，別著急慢慢來，有不懂的問題隨時來找我。”邊說邊利落地架起滴定管，給我詳細地做起講解示范。從那天起，我便時常在下班或者閑暇時間反復練習，將操作規(guī)程熟記于心，對照標準逐項攻克，遇到問題時也主動尋求主任的指導和幫助。

通過一段時間的積累和不斷學習，我自認為已不是那個剛到化驗室時戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的新手“小白”了，然而當我獨自面對化驗室所有工作的時候，才發(fā)現(xiàn)自身的學習和成長還遠遠不夠。比如在配置化驗所需的各元素標準溶液時，不僅要對照厚厚的國家標準文件，還要不斷地進行嘗試配比、稀釋……面對壓力，我又像剛入職時學習操作規(guī)程那樣整天整天泡在化驗室不停地計算，不停地實驗。還有當化驗室設備出現(xiàn)故障時，我只能拿著操作說明書一頁一頁對照比對，嘗試找出問題所在，再拿著工具摸索著拆解修理。經(jīng)過長期不懈地學習和摸索，我也對配制各種標準試劑、相關設備的性能和日常維護等化驗室整體工作已如數(shù)家珍。

八載光陰在滴定瓶中沉淀出耀眼的結晶。當其他同事們還在糾結檢測是否出現(xiàn)偏差時，我已經(jīng)能夠憑滴定色澤變化預判數(shù)據(jù)趨勢；當化驗室設備突發(fā)異常情況時，我也總能如老馬識途般迅速定位故障所在。憑借著這一份對毫厘數(shù)據(jù)的執(zhí)著把控以及對待工作熱情鉆研的態(tài)度，我在2023年獲得了公司領導以及同事們對我能夠“獨當一面”的工作能力的認可。

負責部門管理工作后，我更加深刻理解到“一花獨放不是春，百花齊放滿園春”的道理，我將工作重心逐漸由主攻技術層面過渡到以自身業(yè)務技能帶領團隊共同成長，共同進步。于是，我學著多年前耐心指導我、帶領我的老領導的樣子，給員工們傳授自身工作經(jīng)驗和技藝手法。2024年，我組織化驗室全體員工系統(tǒng)地開展了標準溶液配制培訓。從國標文件的講解，天平精準稱取克數(shù)到稀釋元素的選擇以及計算公式到詳細的操作手法，結合理論講解和實操練習，使化驗室團隊標準溶液配比的準確性和操作流程的規(guī)范性得到顯著提升。同時，結合多年工作經(jīng)驗，我將化驗室設備高頻簡單故障一一進行詳細歸納總結，并向化驗室全員進行分享交流。通過理論講解輔以盲樣考核，日常更是通過實操演示講解化驗知識。恍惚間，我仿佛又見到了那個熟悉的身影，聽到他諄諄教誨、循循善誘的聲音。

成長之路是一條永無止境的征途。從化驗室技術人員到部門管理者的身份轉變，讓我深刻認識到自身管理經(jīng)驗和創(chuàng)新能力的不足。或許，就像標準溶液永遠需要二次校對一樣，管理的能力也同樣需要持久地學習。所以我經(jīng)常會提醒自己，永遠不要忘記八年前那個因一時失誤手抖打翻滴定瓶時的新人，永遠保持積極主動的工作熱情和探索求知的學習精神；要永遠保持“毫厘必較”的職業(yè)操守和微光成炬的責任擔當。希望這份初心成為我生命的底色，在持續(xù)精進的學習中為公司創(chuàng)造更多的價值，也在永不止步的攀登路途中成為更好的自己！

（來源：青海慶華集團格爾木礦業(yè)公司質量檢驗部 盛兆煒）